苏州尊龙人生就是博首页立异资笔莆理有限公司成立于2011年,,,注册资源1.5亿元,,,为苏州市农业开展集团全资子公司,,,是国有控股的专业性金融投资及资产治理公司。。。公司深耕股权投资与基金治理赛道多年,,,焦点聚焦政府指导基金、VC/PE开展型股权投资基金、专项工业投资基金的设立召募、项目投资、投后赋能与全周期资产治理,,,驻足苏州、辐射长三角,,,深度联动地方工业、科创企业、各级国资平台,,,以资源实力赋能实体经济、现代农业、高新手艺与战略性新兴工业,,,在服务区域工业升级、培育优质本土企业历程中施展要害国资资源指导作用。。。
公司合规谋划资质完整,,,行业认可度突出。。。2014年完成中国基金业协会挂号,,,是苏州市创业投资协会理事单位,,,苏州市基金业联合会理事单位,,,江苏省投资基金业协会会员单位,,,深度加入区域股权投资行业交流与工业资源对接。。。现面向社会公开招聘事情职员。。。有关事项通告如下:::
一、招聘岗位
投资司理1名
二、应聘要求
(一)基本资格要求
1.具有中华人民共和国国籍,,,无国(境)外永世居留权、恒久居留允许,,,政治态度坚定;
2.具有正常推行职责的身体条件和心理素质;
3.有下列情形之一的,,,不得报考:::
(1)散布有损宪法权威、中国共产党向导和国门风誉言论的,,,组织或者加入旨在阻挡宪法、中国共产党向导和国家的聚会、游行、示威等活动的,,,使用宗教活动破损民族团结和社会稳固的,,,挑拨、破损民族关系,,,或者加入民族破碎活动的;
(2)违反有关划定加入榨取的网络撒播行为或者网络活动,,,加入或者支持色情、吸毒、赌博、迷信、邪教、诈骗等活动,,,组织或者加入非法组织、非法活动的;
(3)因犯罪受过刑事处分的,,,或近两年内受到行政拘留、司法拘留的,,,因涉嫌违纪违法正在接受审计、审查视察,,,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结,,,至考察期竣事上述审计、审查视察或司法程序仍未终结的,,,被开除公职、开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的,,,在高等教育时代受到开除学籍处分的;
(4)贪污行贿,,,使用职务之便为自己或者他人谋取私利,,,滥用职权,,,损害公民、法人或者其他组织正当权益的,,,违反财务纪律,,,铺张国家或整体资财的;
(5)因严重违反纪律、规章制度或年度审核缺乏格而被单位依法扫除劳动(聘用)条约未满两年的;
(6)在已往的事情中不认真任、玩忽职守,,,消极怠工、贻误事情的,,,能力素质、事情或学习体现显着缺乏,,,或者与招聘岗位要求有较大差别的,,,涉及剽窃、剽窃、伪造等严重学术不端行为的;
(7)遮掩个人主要信息,,,弄虚作假,,,误导或诱骗单位和公众的,,,严重违反职业品德、社会公德、家庭美德的;
(8)不切合报考资格条件的,,,或者提供虚伪应聘质料的;
(9)其他不宜从事招聘岗位事情的情形。。。
(二)应聘岗位要求
1.出生年份:::1981年8月1日至1996年8月1日间出生
2.学历及专业:::金融、理工类专业硕士研究生及以上学历
3.事情年限:::3年以上股权投资、投行、工业投资履历,,,有自力项目执行能力
4.专业手艺资格要求:::取得基金从业资格证
三、岗位职责
1.投资项目的市场研究与剖析、投资项目的尽职视察、准备项目审批质料、项目的谈判、准备项目出资文件等;
2.项目的投资后治理:::加入项目公司股东会或董监事会,,,揭晓对项目公司的重大事项决议的意见或建议、对项目公司举行跟踪相识,,,按期向总司理室呈交相关剖析报告;
3.对投资项目提供增值服务:::谋划理念的培育、商业模式的指导、企业治理的提升、资金运作的治理、焦点员工的激励、行业资源的整合、企业融资的指导等;
4.完成向导交办的其他事情。。。
四、招聘程序和相关要求
招聘凭证“公开、一律、竞争、择优”的原则,,,设简章宣布、报名、资格复审、考试、体检和配景视察、公示和任命等程序。。。
(一)报名
1.报名时间:::2026年8月5日—9月4日。。。
2.报名方式:::本次招聘接纳网络报名形式,,,有意加入本次招聘的职员请登录苏州智慧国资招聘治理系统(zhaopin.szgzjg.com)网上报名,,,质料上传、资格初审均通过网络完成。。。招聘历程相关信息请关注苏州智慧国资招聘治理系统及电子邮件。。。
(二)简历筛选
凭证招聘岗位的要求,,,对应聘职员简历举行人岗适配度的起源筛选,,,确定进入考试环节的职员名单,,,并通知考试时间及所在。。。原则上报名资格审查及格人数与职位数抵达5:1方可举行考试,,,若是低于5:1则持续通过网络招聘平台公开宣布招聘信息,,,直至抵达5:1为止。。。
(三)考试
招聘考试:::包括初试、复试等环节,,,详细时间、所在等相关信息请关注苏州智慧国资招聘治理系统及电子邮箱。。。
1.资格复审
资格复审安排在初试前,,,详细事项另行通知。。。
2.初试
(1)心理测评:::对初试职员安排心理测评。。。
(2)笔试:::笔试时间、所在及有关要求另行通知。。。笔试效果以百分制盘算,,,设60分为及格分数线。。。笔试效果低于及格分数线的不予任命。。。
在及格分数线以上凭证初试效果从高分到低分,,,按6:1的比例确定进入复试人选,,,最后一名分数相同的均进入复试。。。缺乏6:1比例的,,,按现实及格人数确定进入复试人选。。。初试效果占总效果的40%。。。
3.复试
复试时间、所在及有关要求另行通知。。。接纳综合化面试方式举行。。。复试效果以百分制盘算,,,保存至小数点后两位,,,第三位四舍五入,,,设60分为及格分数线。。。面试效果低于及格分数线的不予任命。。。复试效果占总效果的60%。。。
(四)体检和配景视察
接纳百分制盘算总效果,,,凭证总效果由高到低的顺序(总效果相等的,,,复试效果高的在前),,,凭证招聘岗位数1:1的比例要求确定进入体检和配景视察职员。。。拟任命职员须按划定要求举行体检并配合配景视察。。。
1.体检标准参照最新《公务员任命体检通用标准(试行)》执行。。。
2.对体检及格职员举行配景视察。。。
五、公示和任命
从考试效果、体检、配景视察等均及格的职员中确定拟任命工具,,,在企业微信公众号举行公示,,,接受社会和应聘职员监视,,,限期为5个事情日。。。经公示无异议的,,,发放任命意向书。。。
被任命的职员,,,如与原单位爆发人事(劳动)争议等事项,,,均由自己认真解决。。。
六、注重事项
1.拟任命职员须在划准时间内报到并签署劳动条约,,,逾期不报到的,,,作废任命资格。。。
2.被任命职员试用期凭证《劳动条约法》有关划定确定,,,人为福利待遇按相关制度执行。。。
3.应聘者对自己信息的真实性、准确性、完整性认真。。。凡报名时提供虚伪质料的,,,伪造、编造有关证件、质料等信息骗取报考资格的,,,以及在考试和体检中作弊的,,,一经查实,,,作废其应聘资格并无条件扫除相关约定。。。
4.本次公开招聘事情诠释权归苏州尊龙人生就是博首页立异资笔莆理有限公司,,,未尽事宜由公司研究决议。。。咨询电话:::祝先生0512-62990952。。。
苏州尊龙人生就是博首页立异资笔莆理有限公司
2026年8月5日
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